加盟优势
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招商加盟邮箱:partners@geeyul.com
1.加盟政策支持
区域独家代理、独家经营、统一价格,保证加盟商的长期利益。
2.品质保证支持
提供最优质的产品,拥有针对产品质量的退、换货保证,降低加盟商的风险。
3.市场管理支持
从新品入市到市场推广,提供市场管理体系,确保渠道成员的利润空间。
4.培训支持
全方位对终端店员进行各项培训,提供产品知识、售后服务等专业的培训。
3.市场管理支持
从新品入市到市场推广,提供市场管理体系,确保渠道成员的利润空间。
4.培训支持
全方位对终端店员进行各项培训,提供产品知识、售后服务等专业的培训。
人才招聘
RECRUITMENT
产品线总经理/城市合伙人/城市运营商(省级)
(3人职位)
岗位职责
1、践行公司的企业文化,塑造良好的企业品牌形象;
2、制定并执行产品线的发展战略和年度经营计划,确保产品线经营目标实现;
2、结合市场营销环境,及时跟踪、核查、分析,调整营销策略和政策,制定对策,促进目标达成。
任职资格
1、35-45岁,男性,985/211本科以上学历,市场营销相关专业优化;
2、能独立负责消费电子(智能穿戴)项目的策划及销售, 有20万平方米以上成功操盘案例,或亿级三四线城市运营操盘经验。
私域电商店长及私域运营总监
(2人职位)
岗位职责
1、负责用户流量私域运营团队的日常管理和运行;
2、能制定0-1的私域项目运营方案,通过多渠道运营,提升私域用户活跃度,增强用户粘性,提高转化率,提升营销效果,增长业务渠道;
3、深入了解业务情况,积极与相关人员沟通,制定出针对性的运营策略和落地实施,负责用户流量私域运营团队的日常管理和运行;
4、对运营数据进行监控和追踪,根据运营目标细化指标与数据引导,精准的找到优化之道,并制定出相应的应对措施。
任职资格
1、智能穿戴方向,有机食材方向,可任选其一;
2、30-40岁,全日制大专以上学历(优秀者学历可放宽)执行力强,有事业心;
2、有成功案例,提供培训,可兼职, 具有科技企业、消费电子行业相关工作经验优先。
销售代表/招商总监
(5人职位)
岗位职责
1、开发新客户及维护老客户,积极开拓市场,制定本区域的季度计划和月度计划,完成销售目标;
2、负责所在区域内的销售工作,品牌推广、与客户建立良好的合作关系并维护好现有客户资源;
3、负责市场推广、客户关系管理以及客户信息反馈,收集客户需求并提供解决方案。
任职资格
25-35岁,男性, 全日制大专以上学历,对智能穿戴和消费电子行业有一定的了解,有招商加盟、品牌商工作经验和较强的人际交往能力 。
电商选品买手/产品经理(独立负责产品线)
(3人职位)
岗位职责
1、根据公司定位及需求,负责选品采购计划的制定,确保产品及时、足量、价优供应,保持商品利润及品质符合公司标准。
2、供应商管理,提升产品核心竞争力,打造类目核心优势,提升商品丰富度,优化类目结构。
3、梳理产品卖点,了解用户画像,对类目的GMV/流量/转化率/毛利率/用户体验负责。
4、熟悉供应商产品卖点,能够对销售、售后、采购、物流等方面资源进行有效规划、协调及优化。
5、跟踪产品的销售情况,根据销售数据和用户反馈,不断完善和优化选品质量、迭代产品策略并孵化新品。
任职资格
28-38岁,男女不限, 全日制大专以上学历,对智能穿戴和消费电子行业有一定的了解,有亿级电商企业相关工作经验和较强的产品审美能力、市场预判能力。
3年以上跨境电商产品经验,熟悉智能穿戴和消费电子行业至少某一垂直类产品,主导过至少1条成功产品线,精通供应链谈判,自带优质工厂资源者优先。